Contrats de travail

Que pensez-vous des nouveaux contrats de travail ou de leurs modifications dans le cadre des accords syndicat-patronat ?
Deuxièmement, dans quelle mesure la signature de syndicats représente t-elle quelque chose alors qu'ils ne sont plus vraiment représentatifs des salariés ?

Je n'ai pas encore eu le temps de m'y pencher...Quelqu'un pourrait il faire une synthèse (objective)de ces nouveaux contrats de travail?

tof a écrit:Je n'ai pas encore eu le temps de m'y pencher...Quelqu'un pourrait il faire une synthèse (objective)de ces nouveaux contrats de travail?

Gros fan !!!!!!!!!!!!!

Karine a écrit:

tof a écrit:Je n'ai pas encore eu le temps de m'y pencher...Quelqu'un pourrait il faire une synthèse (objective)de ces nouveaux contrats de travail?

Gros fan !!!!!!!!!!!!!

Je me suis trompée, mais vous l'aurez compris c'est pour l'autre sujet !!!

ce qui change :

RUPTURE CONVENTIONNELLE : le salarié touche l allocation chomage, pas de recours au prud'homme.

CDD A OBJET DEFINI : à titre expérimental pour les ingénieurs et les cadres, de 18 à 36 mois, fin du contrat en fin de "mission", prime de 10% de la rénumération.

PERIODE D ESSAI RALLONGEE : de 1 à 2 mois pour les employés et ouvriers, de 2 à 3 mois pour les agents de maitrise et les techniciens, 3à 4 mois pour les cadres.

PLUS DE DROITS APRES RUPTURE DE CONTRAT : totalité des droits à la formation après liceniement, complémentaire santé pendant 1/3 de la période de chômage.

INDEMNISATION CHOMAGE : le cas le plus épineux, pas d'accord entre patronat et syndicats.

Question objectivité, donc de point de vue, il me semble que l'objectif du gouvernement d'arriver au plein emploi est l'essance mème de cette "réformette"; quelle impact aura t'elle sur l'emploi? l'avenir nous le dira, mais ca me semble nettement insuffisant.

wai , peu de choses positives pr encore plus de precarité je trouve.

mais en meme temps , que pouvait on attendre avec un president tel sarko ...

Merci, flo.